为适应外部环境变化与行业变革，提升组织执行力，11月5日，热电公司中层领导力培训正式开班。此次活动旨为系统赋能中层管理者这一“中坚力量”，以实现长期发展目标，为企业的未来储备人才。

恒卓特邀组织人才发展及学习发展实践专家、高级企业培训师吴昊老师作为主训讲师进行授课，以解决中层管理者自身面临的挑战与瓶颈。

 讲座开篇，吴老师系统阐述了“什么是管理”的问题。管理的本质可概括为 “管得住人” 与 “理得清事” 两大核心，不同层级的管理者在人与事的偏重上虽有差异，但核心职责与价值却高度统一，管理者的自身能力直接决定团队执行水平。

针对员工低绩效这一管理痛点，吴老师深入剖析了其底层原因：员工低绩效往往源于三大障碍 —— 缺少意愿、缺少能力、缺少机会和环境，并给出了对应的系统解决方案。